مهلت تسویه حساب با کارگران توسط کارفرما چقدر میباشد

تا چند روز بعد از اخراج کارگر با آن میتوان تسویه حساب کرد

تسویه حساب با کارگر

کارفرمایان و مهلت زمان تسویه حساب با کارگران ( آیا در قانون کار و مقررات تبعی آن مهلت زمان خاصی جهت تسویه حساب با کارگران مشخص شده است )

(ویدئو) مهلت قانونی تسویه حساب کارفرما با کارگر

سوالات بیمه : بسیاری از افراد با این سوال مواجه هستند که کارفرما تا چه زمانی برای تسویه حساب با کارگر مهلت دارد یا به عبارتی بعد از اخراج یا استعفا شرکت مربوطه چه مدت زمانی را از نظر قانونی جهت تسویه حساب کامل میتواند در نظر بگیرد ؟

در این خصوص قانون گذار مهلتی را تعیین نکرده است اما عملا و طبق عرف در برخی از شرکت ها بلافاصله پس از اخراج ، استعفا و قطع همکاری تسویه حساب با کارمند یا کارگر انجام میگیرد . هرچند این روند طی چند سال اخیر دستخوش تغییر گردیده و مخصوصا در کارهای کارگاهی از 1 تا 2 ماه تاخیر در تسویه حساب را برای تایین تکلیف اموال در اختیار گذاشته شده جایز میدانند که کار درستی نیست و ذاتا این تاخیر و عدم پرداخت دور از انسانیت میباشد .

( مهلت تسویه حساب کارفرما و کارگر )

البته کارگران می تواند در صورت تأخیر پرداخت و عدم تسویه حساب توسط کارفرما ، از طریق اداره کار اقدام به شکایت از کارفرما کنند که اداره کار به موضوع رسیدگی کرده و حق کارگر را با محاسبه دقیق و کامل اخذ خواهد کرد که این مورد چندان خوشایند کارفرمایان نیست ( علت این امر : عدم پرداخت برخی از موارد مندرج در قانون کار و گاها پرداخت نکردن حق اولاد (کلیک کنید ) میباشد که برای کارفرما موجب دردسر میگردد و میبایست وجه بیشتری را جهت تسویه حساب هزینه نماید )

تسویه حساب با کارگر
تسویه حساب با کارگر

در مواردی که اخراج کارگر صورت گرفته است کارگر 30 روز از آن تاریخ مهلت دارد برای بیمه بیکاری اقدام کند  . جهت اقدام  ، باید نامه عدم تمدید قرارداد را از کارفرمای خود دریافت کنید و سپس به اداره کار مراجعه نمایید .

( مشکلی که در بیشتر مواقع کارگر از آن بی اطلاع میباشد این است که تا پایان تسویه نامه عدم تمدید قرارداد کار را از کارفرما دریافت نمیکند و مهلت 30 روزه برای دریافت بیمه بیکاری به پایان رسیده و بیمه به او تعلق نمیگیرد ،  اگر کارفرما از دادن نامه به شما امتناع کرد به اداره کار مراجعه کنید و اقدام به طرح موضوع نمایید  )

 

جهت مشاهده شرایط کامل دریافت بیمه بیکاری ( کلیک کنید )

 

ممکن است شما دوست داشته باشید
اشتراک
Notify of
guest
3 دیدگاه
جدیدترین ها
قدیمی ترین ها امتیاز بیشتر
بازخورد درون خطی
مشاهده تمام کامنت ها
فرهاد

سلام وقت بخیر
من توی کارم دستم آسیب دیده و استعلاجی رفتم و الان که استعلاجی تموم شده چون کار اونجا به دستم آسیب بیشتری میرسونه نمی خواهم به کار برگردم
از قبل هم به کارفرما اعلام کردم..آیا میتونه توی تسویه حساب یا ضمانتی که دستش دارم اذیتم کنه؟

رضا

قراداد مدت معین یکساله با کارفرما دارم باپرداخت 9 ماه بیمه از طرف کارفرما .بدونه اطلاع قبلی سه ماه زودتر اقدام به لغو قرارداد بصورت شفاهی و ممانعت از ورود نمود با توجه به شکایتم از کار فرما و عدم تمایلم به بازگشت به کار وضعیت بیمه بیکاری ام چی میشه چون هنوز رای هیت تشخیص ندارم و میترسم 30 روز مدتدرخواست بیمه بیکاریم تمام بشود